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績(jī)效系統(tǒng)的發(fā)展經(jīng)歷了一個(gè)歷史演進(jìn)的過程，在這一過程中績(jī)效管理從最初側(cè)重于結(jié)果管理逐步過渡到側(cè)重于行為過程的管理，并最終將兩者有機(jī)地結(jié)合起來與公司的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略融為一體。在知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中，許多公司開始意識(shí)到即使最好的財(cái)務(wù)體系也無法涵蓋績(jī)效的全部動(dòng)態(tài)特點(diǎn)，無法對(duì)行為或過程進(jìn)行控制和管理
績(jī)效系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)多地區(qū)線上實(shí)時(shí)打卡，滿足企業(yè)不同的考勤需求，還能實(shí)現(xiàn)復(fù)雜排班功能，智能化指紋考勤管理系統(tǒng)幫助企業(yè)提升hr工作效率，節(jié)省人力成本。
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