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考勤卡就是為了準(zhǔn)確核算你一個(gè)月的出勤，也是月末計(jì)算工資的依據(jù)。每個(gè)員工都有一個(gè)卡片，你就把它插入考勤機(jī)，上下班各一次。考勤機(jī)在卡片上直接打印上上下班時(shí)間，月末根據(jù)卡片上的時(shí)間人工計(jì)算出勤率和具體工作時(shí)間。
首先，企業(yè)需要基本的考勤卡，否則就變成了自由市場(chǎng)，各吹各的調(diào)，各走各的道。而且一個(gè)好的考勤制度，倡導(dǎo)什么，反對(duì)什么，旗幟鮮明。很多管理者將制度與懲罰條例相等同！可是罰真的有用嗎？因?yàn)槭录俜簽E、出勤無(wú)法保障的企業(yè)里，不太可能有良好的績(jī)效管理，這個(gè)每天0.5分的效力可想而知，那何必要寫(xiě)呢？
考勤卡和物業(yè)管理員工打卡考勤系統(tǒng)OEM供應(yīng)商，選考勤卡找考勤卡解決方案用天時(shí)考勤管理專(zhuān)家，一對(duì)一顧問(wèn)電話 139 2388 2739，考勤打卡地址圍欄、無(wú)縫對(duì)接其他品牌考勤設(shè)備、排班日歷展現(xiàn)放假信息；問(wèn)題快速解決、系統(tǒng)滿意后簽訂合同、開(kāi)發(fā)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化流程；
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