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隨著企業(yè)的規(guī)模不斷擴(kuò)大，企業(yè)人事管理的日趨復(fù)雜和企業(yè)人員的增多，而目前許企業(yè)管理仍停留在人工管理階段，重復(fù)工作較多、工作量大、效率低、不易統(tǒng)計(jì)、成本高和易出錯(cuò)等弊端，已經(jīng)無法適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的需求。因此，迫切需要開發(fā)基于網(wǎng)絡(luò)的員工考勤管理信息系統(tǒng)來提高管理工作的效率。將傳統(tǒng)的人工考勤管理計(jì)算機(jī)化，能夠有效的幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)“公正考勤，高效薪資”，使企業(yè)的管理水平登上一個(gè)新的臺(tái)階。
提到手機(jī)考勤管理信息系統(tǒng)，很多人多多少少的都會(huì)感覺有些不舒服。不是因?yàn)樗粔蚍奖悖且驗(yàn)楹芏嗍謾C(jī)考勤管理信息系統(tǒng)產(chǎn)品在宣傳的時(shí)候，都會(huì)格外注重一個(gè)重要的細(xì)節(jié)，那就是GPS定位。這讓很多員工在使用手機(jī)考勤管理信息系統(tǒng)軟件的時(shí)候都會(huì)有如芒在背的感覺，猜測(cè)老板是不是會(huì)在監(jiān)視著自己。
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