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考勤工資怎么算，根據你的出勤天數，先把你公司的制度搞清楚，比如公司執行日工資，如果公司全勤獎，如果有員工遲到，病退，請假，根據天數相應的標準，用工資減扣除的費用就是的。
毫無疑問，考勤工資怎么算是人事管理的基礎工作，企業用考勤制度來衡量員工的工作表現是人力資源管理的必要手段之一。但同時，企業也應認識到，考勤的根本目的是幫助員工規范工作時間，起到提醒的作用。純粹為了掐點計算工作時間而考勤，既容易讓員工產生抵觸心理，也沒有實際的意義，畢竟相比起工作的總量時間，企業更需要的是工作效率。
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