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考勤系統(tǒng)的優(yōu)勢,考勤系統(tǒng)通過實(shí)時(shí)讀取考勤設(shè)備數(shù)據(jù),結(jié)合勞動(dòng)力排班信息、假期加班申請信息實(shí)時(shí)自動(dòng)分析、計(jì)算,處理如遲到、早退、缺勤、加班、請假等各種復(fù)雜考勤事務(wù)??记谙到y(tǒng)對異常信息實(shí)時(shí)智能預(yù)警提醒、實(shí)時(shí)通知員工調(diào)班信息、通過自助管理將日常管理工作量分?jǐn)偦?,極大降低HR管理人員工作量,可將HR從復(fù)雜的事務(wù)性工作中解放出來。
考勤系統(tǒng)的優(yōu)勢是可以理解,但是需要及時(shí)到人事部領(lǐng)取補(bǔ)簽單,經(jīng)過上級審核后再交還給人事部門,作為當(dāng)前工作周期的考勤記錄憑證,行政人事部需要成立一個(gè)督查小組,巡查上下班到點(diǎn)之后,是不是員工都在其工位上,如發(fā)現(xiàn)異常,及時(shí)記錄并溝通。
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