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績效系統(tǒng)的發(fā)展經(jīng)歷了一個(gè)歷史演進(jìn)的過程，在這一過程中績效管理從最初側(cè)重于結(jié)果管理逐步過渡到側(cè)重于行為過程的管理，并最終將兩者有機(jī)地結(jié)合起來與公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略融為一體。在知識(shí)競(jìng)爭的環(huán)境中，許多公司開始意識(shí)到即使最好的財(cái)務(wù)體系也無法涵蓋績效的全部動(dòng)態(tài)特點(diǎn)，無法對(duì)行為或過程進(jìn)行控制和管理
考勤管理是人事最為復(fù)雜繁瑣的一項(xiàng)工作，而隨著科技網(wǎng)絡(luò)的不斷發(fā)展，績效系統(tǒng)能夠?qū)ζ髽I(yè)成員隨時(shí)隨地的進(jìn)行考核，能夠幫助人事提高工作準(zhǔn)確性，節(jié)省辦公時(shí)間，規(guī)范企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的管理，促進(jìn)企業(yè)的有序發(fā)展。
績效系統(tǒng)和珠寶行業(yè)培訓(xùn)班考勤管理系統(tǒng)軟件著名品牌，選績效系統(tǒng)找績效系統(tǒng)解決方案用天時(shí)考勤管理專家，一對(duì)一顧問電話 139 2388 2739，考勤異常提醒、打卡實(shí)時(shí)提醒、外出自動(dòng)開啟手機(jī)打卡；系統(tǒng)滿意后簽訂合同、快速實(shí)施部署、急速響應(yīng)并解決客戶困擾；
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