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毫無疑問，人事考勤系統(tǒng)是人事管理的基礎(chǔ)工作，企業(yè)用考勤制度來衡量員工的工作表現(xiàn)是人力資源管理的必要手段之一。但同時(shí)，企業(yè)也應(yīng)認(rèn)識(shí)到，考勤的根本目的是幫助員工規(guī)范工作時(shí)間，起到提醒的作用。純粹為了掐點(diǎn)計(jì)算工作時(shí)間而考勤，既容易讓員工產(chǎn)生抵觸心理，也沒有實(shí)際的意義，畢竟相比起工作的總量時(shí)間，企業(yè)更需要的是工作效率。
隨著網(wǎng)絡(luò)與通信技術(shù)的飛速發(fā)展和人類物理與虛擬活動(dòng)空間的不斷擴(kuò)大，現(xiàn)代社會(huì)對于人類自身身份識(shí)別的準(zhǔn)確性、安全性與實(shí)用性提出更高要求。傳統(tǒng)的身份識(shí)別方法已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足這種要求，人類必須尋求更為安全可靠、使用方便的身份識(shí)別新途徑。于是，生物識(shí)別技術(shù)悄然興起，并應(yīng)運(yùn)而生為一種新的身份識(shí)別技術(shù)。人事考勤系統(tǒng)利用人體生物特征進(jìn)行身份認(rèn)證的一種技術(shù)。
人事考勤系統(tǒng)和食品行業(yè)業(yè)務(wù)員管理考勤系統(tǒng)定制開發(fā)，選人事考勤系統(tǒng)找人事考勤系統(tǒng)解決方案用天時(shí)考勤管理專家，一對一顧問電話 139 2388 2739，門禁考勤一體化管理、人臉照片批量分發(fā)、支持按天按周按月自動(dòng)倒班；免費(fèi)上門系統(tǒng)演示、系統(tǒng)滿意后簽訂合同、個(gè)性化需求設(shè)計(jì)開發(fā)定制；
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